来源：本站编辑 点击数： 日期：2011-06-01 17:53:21

为了做好我系2011届293名毕业生就业工作，根据我院毕业生就业工作的要求，结合我系毕业生就业工作的实际情况，将制定本工作计划：

一、指导思想和目的要求

根据国家、省有关毕业生的就业工作方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见和我院毕业生就业工作考核实施办法，坚持以学生为本，加强对毕业生的思想教育，树立正确的就业观念，努力为我系毕业生提供优质的就业指导和服务，在工作中实行平等竞争，择优推荐，进一步提高认识，加强领导，采取各项积极措施，努力推荐毕业生充分就业，尤其加大对贫困毕业生的推荐力度。

二、加强工作队伍建设，完善就业管理制度，建立激励机制，实现全员参与

1．成立系部毕业生就业工作领导小组，加强对就业工作的组织领导。

2．广泛动员和发动本系及全院广大教职员工支持参与毕业生就业工作。

3．要求毕业生辅导员和班主任增强服务意识，主动积极地为学生提供就业服务，及时了解学生就业动态。

4．鼓励推动系部老师积极主动推荐毕业生就业，特别是做好“双困”学生的帮扶工作。

三、切实加强毕业生思想教育、就业指导和服务工作

1．切实抓好就业形势与政策教育，根据我系具体情况定期举办就业指导讲座，分析就业形势，确立正确的择业目标及定位。

2．系部、毕业生辅导员和班主任加强对毕业生进行世界观、人生观、价值观和择业观的教育。帮助毕业生提高择业技巧，增强就业竞争能力，引导毕业生遵守择业道德规范。

3．对就业困难的或在就业中思想上存在困惑的毕业生，辅导员及班主任要及时做好深入细致的做好调查工作，可以进行个别交谈等多种形式，防止意外事故的发生。

4．加强法制教育，增强毕业生的法制观念。

5．通过多种形式，及时了解就业信息并公开发布，为毕业生提供求职机会。

四、完善毕业生信息登记制度、待就业毕业生登记制度。

1．健全完善毕业生就业信息登记制度，组织、指导毕业生填写就业推荐表、求职信、就业协议书等，及时搜集毕业生就业协议、劳动合同、用工证明等，进一步规范我系毕业生就业信息管理，不断完善待就业登记制度并进行跟踪调查。

2．毕业生辅导员每一个月的最后一周对毕业生的就业情况进行跟踪了解，并上报系部和就业办。

五、努力扩展毕业生就业、实习就业渠道，加强就业、实习市场的建设

1．系就业工作领导小组要主动出击，与用人单位建立并保持长久合作关系，积极拓宽就业渠道，充分利用各种渠道和关系加强毕业生实习基地建设，扩大校企联合办学途径，开展订单式培养及时收集、整理、发布用人单位的需求信息，包括需求专业、报酬、人数、用人单位的基本情况，以及组织老师对用人单位进行直接深入的考察，以便于毕业生及时了解，以免上当受骗。

2．广泛邀请用人单位来我系挑选毕业生，并认真做好用人单位的接待工作。

3．认真组织系部质量比较高的专业性强的毕业生招聘会。

4．建立系就业岗位发布平台，负责收集、发布用人单位需求信息，立足专业、行业推荐毕业生就业，协助组建学院就业市场，组织、指导本系毕业生参加各类人才供需见面会。

5．积极鼓励毕业生参加“专升本”、“三支一扶”等形式的就业考试和积极主动创业。

我们深相信在学院领导的大力支持下我系就业工作能够顺利推进。

（附）：系部毕业生就业工作领导小组名单

                           二○一一年三月十七日

附件：

管理信息系毕业生就业工作领导小组

组长：周宝建

副组长：林志和

成员：郑璐璐、黄吟、李志宏